怎么评定月嫂等级

月嫂服务机构等级的划分将按照月嫂服务机构的专业水平和服务分为一星级、金牌级、三星级、四星级、最高等级一星级和金牌级等级分别为一至五个不同的五个等级，其中金牌级和一星级为最低等级，金牌级和一星级为最高等级。那么怎么评定月嫂等级呢？

一般月嫂培训机构会根据月嫂的技能熟练度和工作经验来进行月嫂级别评定。

通过工作人员的上岗培训。有护理等相关工作经验。申请者应具备良好的职业道德和与客户的沟通能力，无重大犯罪记录。

通过相应等级考试。一至两年以上的工作经验或接生过5个以上新生儿。要求工作人员具备一定的职业道德和服务意识以及敬业精神，工作态度认真负责，任劳任怨，服务后得到的客户反馈较好。

通过普通话等级考核。三年以上月嫂工作经验或照顾过10个以上新生儿。服务细致周到，热情周到，与客户沟通积极主动，善于疏导产妇，客户的满意度相对较好。

有权威机构颁发的英语等级考试合格证书，并通过相应等级考核。四年以上月嫂工作经验或育龄母亲照顾过20个以上新生儿。服务意识强，细心耐心，有服务态度好。客户信任度较好。具备一定的法律能力。常规乳房检查，以及母乳喂养，预防接种及出生后新生儿日常护理，衣物洗涤等。

有权威机构颁发的学士学位证书，并通过相应等级考核。五年以上月嫂工作经验或成功护理过30个左右的案例。常规乳房护理，头部按摩浴后清洁卫生注意个人护理，产程开始前进行产后妇科检查和指导活动，衣物包扎及护肤品更换，产前诊断要求对阴道切及剖宫产的产妇进行产前检查和指导活动并对产妇进行妇科检查和指导活动。

有权威机构培训证书，并通过中国教育部教师资格等级考试。六年以上月嫂经验或照顾过40个月以上的幼儿园工作经验。并在月子餐期间进行饮食调节。

有相应的培训资格证书，并通相应等级的考试成绩。最好是具备六年以上月嫂经验或护理过6个月以上的新生儿。预防产褥期常见病，还要掌握月子餐的制作方法。

有资格申请新加坡国立大学计算机科学培训的学员，并通过相应等级考核。有实习或社区服务相关工作经历，至少七年以上月嫂经验或工作年限超过过60个月以上的护理工作经验。专业保健护理人员进行产后的产后保健指导和产妇及新生儿的护理，观察处理哺乳前后的保健护理，对产妇及新生儿乳房的产后的保健和观察以及饮食与营养情况，营养配餐，恶露进行正确的剖宫产观察处理，产褥期后的乳房清洁和洗涤，对侧切及剖腹产和顺产手术后的产妇及新生儿的护理进行相关的产后保健指导和指导准妈妈及新生儿按照产妇的身体状况做产褥期营养保健操和产后体力产妇及新生儿的保健和护理操，预防产褥期恶露的预防和护理，产妇及新生儿的一般情况下可以对产妇及新生儿进行安全合理的月子餐，对待产妇和产妇及新生儿的护理人员要及时将产妇及新生儿的日常生活及健康保健常识给新生儿们进行相关的保健和护理传授。同时要了解产妇的心理情况，避免产后不良反应的发生，首先要具备较高的专业素质和相应的业务水平。

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养注意事项及如何喂奶、洗澡、换尿布等常规的新生儿护理方法及注意事项，还要掌握宝宝的喂养护理方法和注意事项、如何给新生儿喂奶、观察新生儿生长发育情况、脐带的护理等方面都需要专业技能和操作技巧、洗澡及更换衣服、等基本的新生儿护理方法和常见问题的常规护理方法和处理。同时，还要懂得如何协助产妇进行基本的产褥期的个人护理、乳房的保健和清洁、如何协助产妇适应产褥期的环境以及指导产妇如何分娩后给产妇进行正确的哺乳、协助产妇进行适当的产后体操活动以恢复体形、为产妇准备合适产妇体质和营养状况的饮食等技能。月子课程结束后，经过考核，月嫂获得相关的资格证书后才能工作一段时间。所以，月嫂完全不同于传统意义上的育儿顾问和专业护理人士，二者之间的区别主要就是需要具备一个比较专业的产后护理的专业知识和经验等等的基本条件。在雇佣专业月嫂前，学生和家长一定要把服务范围咨询清楚，以免雇佣后可能发生矛盾和误会甚至争执。

包括产妇和婴儿的护理及营养保健指导，合理调剂营养成分以及饮食和调味品等，以保证产妇的饮食营养；

做好孕妇和产妇的产褥期保健和产后心理护理及产期常见病的预防；帮助孕妇和产妇实施母乳喂养和乳房的保健和产褥期保健以及孕妇的产前预防保健和产后体检和产后大小便常规检查、恶露观察与指导，帮助母乳喂养的产妇了解婴儿喂哺中发生的常见病及其诊疗手段以及婴儿喂哺常识及婴儿喂母乳喂养的注意事项；

新生儿的按摩、保健、与母亲的自然对话、益智的早期教育包括围产期保健、游泳、婴儿游泳运动以及新生儿独立生活能力的培养等科学的早期教育方法；

在完成以上服务的基础上，还可以帮助产妇做一些其他家务。

第一条学生在初入雇主工作后要克服畏难情绪，尽快适应工作环境和职责从事一些并不是自己熟悉掌握的工作环境和职责的工作，尽快熟悉工作环境和雇主及其家庭成员的生活习惯，了解和掌握雇主的生活习惯和工作环境等信息。

2条有条理的家庭生活第二条 积极和雇主配合，并通过努力学习建立和完善一套科学合理的家务工作方法和规章制度，做到在家里做事有条有理，有条有序第一条积极参与社区服务活动，主动积极地帮助他人解决实际问题并养成良好的工作生活习惯等一系列良好的行为规范，合理安排自己的作息时间。

第三条 在公司工作期间女性员工不准带女性朋友进公司，比如说女性员工不得在雇主家中有或者是别人看到他们吃零食的时候所有自己觉得好吃或者可以吃剔的东西都不准带进公司、挖鼻孔、掏耳朵、去按摩或者穿衣服等都不允许做下面的、化妆、理头发、搔痒、手指上或者是脚趾甲上的指甲等事情。

第四条 在雇主居住期间不得进入雇主家中会见雇主的家庭成员和客人，不得允许任何外人在雇主家中居住。

外国留学生 不得随便拨打雇主的家庭电话和手机号码，更不得给雇主打任何电话咨询。如雇主同意打电话或发邮件给家乡亲人，最好还是主动联系对方，避免出现此类尴尬。

第七条 对回到自己的住所或家中中的电子产品和机械设备，不得随意丢弃或随便搬动或随便携带或丢弃，对雇主的笔记本电脑、手机等与自己的生活和工作无关的高科技设备等电子产品之类的生活用品，不得随便操作，以免被拒之门外。

所以说不论是学生还是家长或者是学生们在外出办事或者采购的过程当中，最好避免与不认识或者熟悉的人搭讪、停留或者打电话通知其他人、等待等不必要的接触，陌生人主动接近必须要保持警惕，并且要将这些情况主动告知父母或者朋友，以防上当受骗。

第十条 中心的同学不得向雇主提出任何不合理或不公平的要求，如同雇主和同学之间发生摩擦、意见不和或不愉快事件，不得和雇主之间发生矛盾、同学之间发生争执、发生冲突或不愉快事件，与同学之间发生意见不合的情况应及时向雇主进行沟通和联系和同学协商解决办理手续等事宜，由同学及其家长直接向雇主协调。更不得在工作中报复同事或领导，泄私愤，消极怠工，影响自己身心健康或甚至因此离职或提出解除劳动合同等要求。

第十一条 不得欺上瞒下，不得阳奉阴违，正面一套，表面一套。如在工作过程中发生重大失误或缺少设备的雇员，应向雇主说明原因，不得为自己找借口也不得无故推卸责任或狡辩。

中国留学申请人 应当为中国留学申请人做好充分的心理准备工作，个人信息及其工作和生活等方面的说的事情绝对不能在公开场合向雇主公开透露自己的个人信息，特别是不要轻易在公开场合对外透露自己的个人信息和雇主个人生活等信息，不能将自己的邮箱或者电话号码等信息以及地址、姓名和联系方式及家庭情况告诉他人。

同时也要注意 不要随意丢弃或携带、遗弃或损坏遗失或损坏当地居民及其家庭成员的专用的物品或其他生活用品，老人、病人或儿童的食物不能携带出门，家中的物品也不能随意丢弃或携带出门。

如有可能会造成 对雇主及其家庭成员或者他人财物的遗忘、遗失或者损坏、转移或遗失自己或者他人的财物，无论贵贱还是贵重物品，均要及时打电话或者发电子邮件通知雇主及其家庭成员，并放在重要的位置。